Meine arbeitsweise

Die folgenden Werte prägen mich als Mensch und spiegeln sich auch in meiner Arbeit als Unternehmensberaterin und Trainerin wider.

1

Frisch

Sie suchen einen klassischen Berater im Anzug? Dann sind Sie bei mir an der falschen Adresse. Ich gehe höchst professionell, und gleichzeitig locker und sympathisch an die Dinge heran. Mit meiner Offenheit für Neues bringe ich frischen Wind in verstaubte Beratungsansätze.

2

Begeistert

Meine lebensfrohe und optimistische Einstellung möchte ich auch in Unternehmen tragen und Ihren Mitarbeiter*innen Begeisterung und Freude an der Arbeit vermitteln.

3

Qualitativ

Ich stelle einen hohen Qualitätsanspruch an meine eigenen Leistungen. Dazu gehört für mich auch, strukturiert zu arbeiten, konsequent und verlässlich zu sein.

4

Sinnhaft

Meine Leistungen sollen für Ihr Unternehmen nachhaltig „Sinn machen“. Indem ich Ihre Mitarbeiter*innen bewusst in Prozesse einbeziehe, erfahren auch sie Sinnhaftigkeit. Und Letzteres ist schließlich ein wichtiger Aspekt für Arbeitszufriedenheit.

5

Gesund & produktiv

Nur wer gesund ist, kann auch langfristig gute Leistungen erbringen. So wie ich selbst auf mich achte, ist es auch Ziel meiner Beratungs- und Trainingsleistung, Gesundheit und Produktivität in Unternehmen zu stärken.

6

Miteinander

Niemand kennt Ihr Unternehmen besser als Sie und Ihre Mitarbeiter*innen sind Expert*innen für ihre Arbeitsplätze. Deshalb ist es für mich essentiell, dass wir die Dinge gemeinsam tun. Nur dann kann Verbindlichkeit in Hinblick auf neue Prozesse und Strukturen entstehen.

7

Authentisch

Authentisch aufzutreten, ehrlich zu handeln und zu kommunizieren ist für mich ganz wichtig. Auch im Employer Branding ermutige ich Unternehmen, sich authentisch zu präsentieren.

Meine Beratungsweise

In meiner Rolle als Beraterin verstehe ich mich als Prozessbegleiterin. Ich mache aufmerksam, gebe Impulse und hinterfrage. Ich führe zusammen, mache bereits Bestehendes sichtbar, analysiere und konzipiere. Das alles tue ich wissenschaftlich fundiert, erfahrungsgeleitet und oft auch auf Basis von Erhebungen. Dabei beziehe ich stets neue Erkenntnisse, Trends und aktuelle Rahmenbedingungen in meine Arbeit mit ein.

Der Erfolg jeglicher Maßnahmen ist wesentlich vom Engagement Ihrer Mitarbeiter*innen und vom ernstgemeinten Commitment der Unternehmensführung abhängig. Die Devise lautet also WOLLEN statt MÜSSEN und TUN statt nur SO TUN ALS OB.

Mehr über mich

Meine Trainingsweise

Als Trainerin bin ich „Architektin erkenntnisauslösender Situationen“. Dh. ich will Menschen persönlich weiterentwickeln und gebe ihnen Werkzeuge in die Hand, mit denen sie im Alltag selbst arbeiten können. Um Persönlichkeitsentwicklung möglich zu machen, ist es unabdingbar, dass Mitarbeiter*innen auf eigenen Wunsch an einem Seminar oder Training teilnehmen. Nur wer gewillt ist, sich mit sich selbst und seinen Verhaltens- und Denkweisen auseinanderzusetzen, kann etwas verändern.

Ich biete standardisierte Seminar- und Vortragspakete an. Damit die Inhalte und Methoden zu den Gegebenheiten Ihres Unternehmens und zu den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter*innen passen, entwickle ich aber am liebsten maßgeschneiderte Konzepte.

Zum Trainingsangebot

Überzeugen Sie sich selbst von meiner arbeitsweise, ich freu’ mich auf Sie!

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